谷歌于2014年开始涉足虚拟现实领域，推出了Google Cardboard。自那时以来，我们看到谷歌在虚拟现实和增强现实领域的雄心壮志不断增长，包括2016年推出的Daydream头显，以及今年晚些时候即将推出的新一代独立Daydream头显。今年迄今为止，通过查看公司的招聘职位列表，我们可以看到谷歌对虚拟现实和增强现实的承诺和投资不断扩大。

谷歌继续扩大其增强现实和虚拟现实团队，并且没有任何停止的迹象。VR之路整理的数据显示，今年迄今为止，谷歌每月发布了平均六个新的招聘职位，要么明确是面向AR/VR团队，要么是相关的职位，今年前八个月共发布了49个新的招聘职位。

今年迄今为止，3月发布的招聘职位数量最多（10个），紧随其后的是2月（9个）。这两个高峰月份的发布不久之后，谷歌在5月份宣布了Daydream VR计划的下一个重大举措：HTC和联想即将推出的独立Daydream头显。本月的新招聘职位再次达到了高峰，截至本月还剩不到一周的时间，已经发布了九个新的招聘职位。

不仅仅是招聘职位数量告诉我们一个有趣的故事，还有招聘职位的内容也很引人注目。尤其值得关注的是，今年3月，谷歌在东南亚主要科技中心列出了五个岗位，寻找“Daydream增强现实/虚拟现实业务项目经理”，暗示公司计划在该地区进行重大动作，该地区是虚拟现实普及最广的地区之一。

谷歌正在北京、上海、台北、香港和新加坡创建基础设施，协调增强现实和虚拟现实业务运营。

如果谷歌在2017年之前的招聘趋势持续下去，公司应该会在今年发布约73个新的AR/VR招聘职位。随着填补这些职位，仅在工资方面，这代表数百万的额外投资，不包括与产品开发和部署相关的其他成本，或者已有的AR/VR团队成员的数量，我们预计至少与今年迄今为止的新招聘职位数量相当。

尽管谷歌已经宣布了他们对独立Daydream头显的研发，他们不断的招聘表明他们在增强现实和虚拟现实方面有更大的计划，并为该行业的增长势头做准备。

仅仅通过招聘职位数量可能无法全面反映谷歌AR/VR团队的总体增长情况，因为这未能考虑到内部招聘和收购的因素。例如，谷歌选择其现有产品管理副总裁Clay Bavor领导VR团队，并且该公司已经通过收购Skillman & Hackett、Thrive Audio和Owlchemy Labs等公司，专门获取增强现实/虚拟现实的人才和技术。

当我们最近询问公司的AR/VR团队规模时，Bavor巧妙地回避了这个问题，表示“足够大以做一些非常有趣的事情。”