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全球VR/AR行业7月动态频繁。三星宣布将推出与高通、谷歌合作的XR平台，Meta也重组Reality Labs，目标在2026年推出Quest 4。国内方面，PICO和vivo将发布新产品。硬件上，光粒科技推出Holoswim 2 Plus AR泳镜，Somnium VR1系列头显上市。融资并购较少，Infinite Reality获得3.5亿美元融资并收购Landvault。内容生态不断丰富，PICO应用商店升级“早期测试”功能。政策方面，国家及地方政府发布15条鼓励VR/AR融合发展的政策。

大朋助手于8月10日发布4.2.8.62版本更新，优化了SDK服务、语言支持以及修复了部分功能和bug，以提升用户体验。更新内容包括：优化SDK初始化流程，解决了特定设备上头盔或手柄断连问题；新增繁体中文支持，以满足更多用户需求；针对E4基础版用户，增加了屏幕异常修复功能；通过改进USB驱动修复逻辑，增强设备稳定性和兼容性。大朋VR将继续根据用户反馈优化功能与性能。

影目科技近期宣布完成近亿元B轮融资，并将推出其第四款AR眼镜INMO Air 3。吕一飞认为，影目科技在国内市场中最有希望对标Meta的AR眼镜。随着AI技术的快速发展，影目科技积极探索AI与AR的结合，推出包含AI翻译、助手等功能的产品。吕一飞指出，眼镜形态的AI硬件具备显著优势，但未来还需在应用层优化。影目科技计划专注于轻量化的产品形态，并与国内大语言模型合作，以实现更佳用户体验。整体来看，影目科技在AR领域正逐步接近盈亏平衡，并保持乐观应对市场竞争。

VR Games Showcase将于8月15日通过YouTube进行线上直播，发布关于Quest、PS VR2、PC VR和PICO的游戏重要公告。新作将在2024年德国科隆游戏展的Home Of XR展台亮相。本次活动由UploadVR前高级编辑Jamie Feltham主办，预计展示超过15款游戏，时长超过20分钟。

日立环球生活解决方案公司推出了一款名为AR Cleaning的AR应用，旨在提升家庭清洁体验。用户需将智能手机装在吸尘器上，通过APP实现清洁过程的可视化和游戏化。应用能显示已清洁区域并提供科学清洁建议，计划于9月中旬上线Google Play和App Store，目前仅支持型号“PV-BH 900SM”的吸尘器。戴森也在此领域发布了相关解决方案，使用户能实时看到清洁区域。

Immersed公司推出的Immersed Visor是一款分体式VR眼镜，搭载Micro-OLED屏幕，支持Inside-Out和手势识别，最高版本配备双4K屏幕。近期曝光的内部图显示其内部结构，包括用于SLAM的摄像头和散热风扇，增强了产品的可信度。此外，Immersed计划在今年9月进行新品演示，其与高通的骁龙XR2+ Gen 2芯片的合作也表明了其技术实力。

雷鸟创新与无锡惠山经济技术开发区签署协议，计划投资10亿元人民币建设XR整机研发制造总部。这一项目将包括XR整机研发中心和元宇宙生态发展中心，预计在2025年上半年完成一期建设，年产能达到35万台，未来五年有望达到100万台产能，年产值超20亿元。雷鸟创新在AR市场中占有率高达39.1%，此次项目显示其对AR产业前景的信心。项目落地将推动惠山及长三角地区的光学、材料和技术开发，进一步促进AR产业的发展。

雷鸟创新与无锡惠山经济技术开发区签署项目协议，计划在该地区设立 XR 整机研发制造总部，投资达 10 亿元人民币。项目包括 XR 整机研发中心和元宇宙生态发展中心，预计2025年投产，年产 XR 整机 35 万台，五年内达到 100 万台，年产值超 20 亿元。雷鸟创新专注于 AR 眼镜的研发，拥有全面的光学设计及软硬件集成能力，与多家全球品牌合作，推动消费级 AR 市场的繁荣。无锡市及惠山区领导表示，此项合作将加速推动惠山区的数字经济和人工智能产业发展。

苹果宣布其Apple Vision Pro生态系统的visionOS App Store现已超过2500个原生空间应用程序，较6月份的2000个有所增加。此外，Vision Pro兼容150万个iPhone和iPad应用。尽管与苹果其他平台相比，原生应用数量较少，但与Meta的Quest生态系统相比较为接近。近期，Vision Pro推出了Zen: Focus Garden和Tubi等应用，Disney+和Paramount+也推出了新的环境内容。苹果还在开发沉浸视频格式，以提升用户体验。

Schell Games的CEO Jesse Schell强调维持员工稳定的重要性，反对裁员制度。他认为，裁员会导致团队士气低落，影响企业健康。他通过创建以人为本的工作文化，注重团队合作和人才留存，进一步加强员工关系。此外，他提到灵活开发与外包的风险，鼓励工作室积极管理项目风险，保持开放和诚实的沟通，以避免不必要的裁员。Schell主张关注员工福祉，从而形成可持续的商业模式，确保在困难时期仍能平稳运行。