声音的虚拟现实播客是通过与虚拟人物的社交互动来实现社交存在感的概念的讨论,特别关注代理性对行为的影响。虚拟人物在培训中的应用包括替代缺席者、提供一致性和执行人无法实现的任务。与虚拟人物互动时,人们往往会更加愿意进行个人信息透露。社交存在感的衡量主要是通过调查问卷,但也存在寻找更客观度量的挑战,如注视行为等生理指标。虚拟现实有潜力在培训中提供更强的实践和强化,尤其在发展人际技巧方面。在未来,虚拟现实可能会提供更真实的社交体验,模糊虚拟人物与真实人类的界限。研究的重点是如何识别与虚拟人物交互时的真实感和相信感之间的断裂,并在测量社交存在感时找到更好的方法。一些推荐的研究人员包括梅尔·斯莱特和杰里米·贝伦森。最终,虚拟现实的终极潜力是提供更广泛的培训和实践机会,以改善不同领域的技能。