游戏创业22年零裁员,VR游戏公司Schell Games CEO谈稳定经营之道
Schell Games的CEO Jesse Schell强调维持员工稳定的重要性,反对裁员制度。他认为,裁员会导致团队士气低落,影响企业健康。他通过创建以人为本的工作文化,注重团队合作和人才留存,进一步加强员工关系。此外,他提到灵活开发与外包的风险,鼓励工作室积极管理项目风险,保持开放和诚实的沟通,以避免不必要的裁员。Schell主张关注员工福祉,从而形成可持续的商业模式,确保在困难时期仍能平稳运行。