The Voices of VR Podcast
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关于MediConnect 2024的报道
今天的访谈对象是Courtney Harding，她是Friends with Holograms的创始人兼首席执行官，该公司专注于VR教育和培训。她还是Verti的沉浸式内容负责人，并称其为VR的Squarespace。在与Courtney的交谈中，我了解到在VR背景下，培训和教育领域所发生的事情，尤其是通过她之前的工作及她现在在Verti所做的工作，创造沉浸式视频和AI集成的概述。
这次与Courtney的访谈发生在2024年9月25日星期三。让我们深入探讨一下。
访谈记录
Courtney Harding: 我从2016年开始在XR领域工作，做了很多不同的事情。目前我有一家公司名为Friends With Holograms，已经经营多年，我们主要专注于VR的教育和培训。我还是一家叫Verti的初创公司的沉浸式内容负责人。我的工作是帮助人们创作优质内容，教他们如何制作内容，教授策略，并教他们实际如何拍摄内容。希望他们可以独立创作出色的作品，从而帮助扩大生态系统。
背景和旅程
Kent Bye: 也许你可以给我更多关于你的背景和进入这个领域的旅程的上下文信息。
Courtney Harding: 我在2016年开始在一家叫Moth and Flame的公司工作，我们为MTV、Ram Trucks做过一些很酷的电影项目。后来我辞职并成立了Friends With Holograms。我与许多不同的公司合作过，包括Accenture，我们在移动世界大会上赢得了最佳VRAR奖，还曾是南方西南创新奖的决赛选手。我还与沃尔玛、Lowe’s、Verizon合作，开发VR培训和教育。我曾与Meta合作一段时间，参与Meta沉浸式学习基金的项目。在此期间，我与一家叫Targo的公司合作完成了名为JFK Memento的作品，该作品获奖无数，并且最近被提名为艾美奖。我也教授课程，在加州理工学院、Barnard、纽约大学、新墨西哥州立大学教授课程，同时作为名为Fast Future Executive的项目的一部分，合著了一本关于VR和未来工作的书《Fast Future Blur》。这就是我的全部经历。
培训的重要性
Kent Bye: 你提到过培训是一大重点，Jeremy Bailenson也说过，VR的杀手级应用之一就是培训。他是Stryver的联合创始人，专注于培训工作。那么，在你与之交织的这个领域，培训空间中有哪些新的动态?
Courtney Harding: 我认为培训和教育是一个杀手级应用，因为无论你从事什么行业，都需要某种培训。你需要了解公司如何运作，需要管理方面的培训，性骚扰和合规等各个方面的培训。因此，这里有一个巨大的市场。VR中的培训可以创造出情感共鸣和力量强大的体验。我们上一次谈话是在南方西南的Avenues，这是为儿童福利工作者设计的培训项目。那是一个非常强有力的作品，因为你会觉得自己真的在一个房间里与一个家庭交谈，他们正在经历危机。我做过关于工作场所包容性的作品，也为世界卫生组织做过关于应对疫苗犹豫的问题的项目。VR允许你与这些情境进行对话，每当你说错话或做错决定时，风险都很低。现实生活中，如果你说错话，可能会造成严重后果。但在VR中，你只需重新开始模拟，允许你体验在现实生活中可能不会面的情境。
AI与VR培训的结合
Kent Bye: 在使用这种独特的360度视频或至少是摄影测量扫描制作内容时，你的记忆是如何结合AI的作用和使用VR的优势的？
Courtney Harding: 在Avenues中，我们使用了语音激活。一些挑战有时在于，如果你身处一个非常嘈杂的地方，比如南方西南节，语音激活不起作用，因为它听不见你说话。但一般来说，你是在一个可以进行对话的环境中进行。这是VR中最强大的输入方式之一。我今天在Connect中感到兴奋的是，AI和自然语言处理的进步，让我们不需要让演员在360度的场景中说出所有可能的输入。演员可以录制一些回应，随后的AI处理其余部分。这使得内容更加真实和互动，令人兴奋。
教学与培训的持续更新
Kent Bye: 回到你在教学和培训上的努力，这显然是你从不同公司工作中整合的经验。你是如何开发教学计划以跟上快速变化的行业的？
Courtney Harding: 很有趣，因为一大挑战是许多内容很快就过时。有时我会想，我得去重新录制去年在新墨西哥州立大学教授的某一课程的部分，因为出现了新变化，我得把已不再相关的内容删掉。工作在技术领域基本上就是这样。因此，我认为核心的观念是一致的，不管技术如何变化，连接与存在的理念都会保持不变。我们需要不断更新新技术，但 overarching 的理念会保持一致。
高管培训的重要性
Kent Bye: 你提到了高管层的课程，听起来主要是针对软件工程师或体验设计师，如何将高管的内容融入其中？
Courtney Harding: 高管们需要了解这些技术，以及如何在业务中加以应用。我与一些人交流时，发现他们需要的是一种驾驶级别的专业知识，而不是机械级的专业知识。Meta目前有很多拥有机械级专业知识的人，他们知道所有的技术细节。但绝大多数人只需要了解VR的基本概念、如何创作，以及它的优点。
企业市场的挑战与机会
Kent Bye: 在培训中，很多工作需要证明VR的有效性，获得人们的信服。这有时确实很麻烦，涉及情感劳动、技术轰炸，以及企业规模中内容创建和发布的困难。你能谈谈关于在沉浸式领域开发这些不同体验的一些数据或证据吗？
Courtney Harding: Meta的确经历了几次战略转变，这在一定程度上是正常的，因为他们在学习和演变。今年早些时候，他们发布了Quest for Business，稍晚还将推出Quest for Education。因此，他们似乎仍然对这个市场充满承诺。PwC几年前发布的一份报告显示，VR培训的有效性并非微小的提升，而是显著改善，参与者的参与度更高、学习速度加快。有相当多的数据表明这一点。
Virti平台的优势
Kent Bye: 你目前在Verti的工作看起来非常有趣，能详细描述一下这是如何运作的？
Courtney Harding: Verti基本上是一个无代码的平台，分为两个方面。一个是360视频，企业可以上传视频并添加交互，另一部分是AI驱动的虚拟人。用户只需填写简短的表单，AI会生成目标，既可以自定义，也可以进行互动。这个平台简化了创建流程，使团队中的任何人都能制作互动内容。
关于AI和VR的未来
Kent Bye: 你认为AI和XR技术的整合可能会对未来发展产生什么影响？
Courtney Harding: 我认为这些技术正在逐渐融合。我们正处于一个过渡阶段，未来AI将成为我们日常生活的一部分。很多时候，它会在后台工作，让我们的日常生活更加流畅和便利。
总结
Kent Bye: 是否还有其他想和沉浸式社区分享的想法？
Courtney Harding: 如果有兴趣了解Virti，请访问virti.com，那里有免费的试用。非常感谢今天的对话，这对我来说很重要。我对接下来的发展感到兴奋。
再次感谢您收听《Voices of VR》播客。如果您希望支持我的工作，请考虑访问patreon.com/voicesofVR。